Ya está publicado el calendiario laboral para 2013 por parte de la Junta de Castilla y León, donde podremos consultar en el boletín oficial de Castilla y León nº 161.

Se estableces las siguientes fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013, es decir, los 12 festivos nacionales y autonómicos, serán las siguientes:

• 1 de enero, Año Nuevo.
• 6 de enero, Epifanía del Señor, trasladada al lunes 7 de enero.
• 28 de marzo, Jueves Santo.
• 29 de marzo, Viernes Santo.
• 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, trasladada al lunes 9 de diciembre.
• 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Luego habrá que ver como quedan los días no laborables, que dependerán de cada convenio en cada gremio y cada provincia, pero estas fiestas son nacionales y autonómicas, y los convenios no las alterarán.

A estos días festivos hay que añadir, en cada convenio, 2 días de fiestas locales, que dependerán de cada municipio.